店舗リーダー候補(地域正社員) /OI
- 求人ID:OIAY239221
職種 | 販売 |
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職種2 |
販売(ファッション)
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仕事内容 PR |
![]() 【正社員】グローバル展開アパレルブランドで「店舗リーダー候補」として地域に根ざした店舗づくりを☆
当初は、売り場での業務として、まずはお客様に快適にお買い物を楽しんでいただくため、常に売場でお客様の動きに目を配り、必要に応じて自らサポートします。
<具体的には> 「売り場対応」「フィッティングルーム応対」「商品整理」「商品陳列」「レジ応対」「清掃」「補正」などに携わって頂きます。一連の実務を経験し、マネジメントの領域まで成長。結果、地域に根差した店舗づくりを実現し、近い将来、個店経営を実現する実力をつけて頂きます。 キャリアステップとしては、店長、 SVだけではなく店舗での販売戦略における専門領域のポジションに就くことができます。事実、エリアマネージャー、ブロックリーダーとしてマネジメントの領域を広げ活躍する社員も多数存在しています。 【会社、仕事の特長、魅力】 全社員が「自由」、「スピード」、「変化」を大切に考え、「あらゆる人が気軽に楽しめるファッション」という新しい常識を作り上げることを目指しています。現在は中国・台湾・香港への出店も果たし、世界中で「日本発の世界一のファッションブランド」となるべく、グローバル展開を加速しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 24 万円 |
給与詳細 | ◆ 給与
月給: 239,000円~ 昇給: 年2回(9月、3月) 賞与: 年2回(10月、4月) ※経験・能力等を考慮し、規定により支給します ■試用期間 有 (3ヶ月:試用期間中、待遇に変動はありません。) |
勤務地 | 日本全国の店舗 464店(2023年5月31日現在) ※地域密着:ご自宅から通勤可能な範囲です。 |
勤務時間・日数 | シフト制
【勤務例】 早番 8:00-17:30 遅番 11:30-21:00 ※店舗の営業時間等により上記以外の勤務時間となる可能性があります。 |
募集背景 | <地域に根ざした店舗づくりを目指しています。>
ひとつひとつのお店が、その地域にあった商品やサービスを自分たちで考え、お客さまに提供していく。 我々の事業を通じて、すべてのお客さまに幸せになっていただく。それを実現していく中心となるのが、まさに「地域正社員」です。 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】
・社員持株制度 ・社員割引制度 ・育児・介護休暇制度 ・週休3日制度 【研修制度】 ・新入社員研修 ・新人店長研修 ・新人SV研修 ・語学研修 ・理念研修 ・昇格時研修ほか ※各ブランド上記以外にも、グレード、職階によって研修あり ※ブランドによって内容が異なる場合があります 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【手当】 ・残業手当 ・通勤交通費(当社規定による) ■受動喫煙防止措置:室内禁煙 |
休日・休暇 | ・週休2日制 ※年間休日121日
・前期・後期休暇(各8日、 年間16日) ・年次有給休暇 ・特別・慶弔休暇 ・育児・介護休業制度など |
注目のポイント | 転勤なし☆勤務先は、ご自宅から通勤可能な範囲となります。 |
応募資格 | 【必須】
・四大卒 ・年齢は25歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため ・人と接することに喜びを感じる方 ・チームで何か成し遂げた経験お持ちの方 ※学生時代でも可 【歓迎】 ・営業や販売経験がある方 ・アパレル業界で何らかの業務経験のある方 |
応募方法 | まずはホームページよりweb応募ください。担当者より、メールかお電話にてご連絡差し上げます。 |
勤務地/面接場所 |
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- 情報更新日:2025/3/27