【ファシリティマネジメント】東京建物Gの安定基盤／東証プライム上場G／選べる転勤制度／働きやすい環境
- 求人ID：iifqoczl8g10
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 職種2 | |
| 仕事内容 PR |
 東証プライム上場／東京建物Gの安定基盤で挑戦してみましませんか？
★担当いただく業務や配属部署については、これまでの経験・スキル、本人適性等を考慮し個別に提示いたします★
■募集ポジション 担当・主任・サブマネジャー 1～2名 【仕事の内容】 ■テナント入替工事に関するB工事見積取得、指定工事業者（ゼネコンやBM会社等）とのリレーション、 交渉業務、スケジュール管理 ■BM会社との定例会議出席 ■施設管理面（主に商業施設のハード面）に関する維持管理・安全確認 ■建物実査（オーナー側の建物実査に同席）※リート物件 ※実査で指摘された改善事項（修繕等）は、その後の対応 ■CM（コンストラクションマネジメント）業務※リート物件 ■長期修繕計画のチェック、次年度各物件予算への反映 ■水光熱に関するコスト削減、事故リスク回避、スポット修繕提案等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～プライムプレイスについて～ ■事業内容 経営視点に立った商業施設運営を通じて、地域の活性化と賑わいの創出に寄与し、顧客、クライアント、テナントすべてに最高の満足を提供しています。 また、商業施設のみならず、オフィス、Park-PFI、ホテルのプロパティマネジメント事業も展開し、様々なクライアントニーズに対応するソリューション力で、受託施設におけるキャッシュフローと資産価値の極大化に努めております。 ・商業、複合施設のプロジェクトマネジメント(常駐型)…豊富な経験に裏づけされたリレーションによる最適な運営管理を実施しています。 ・商業、複合施設のプロジェクトマネジメント(巡回型)…施設規模やエリアにとらわれない柔軟な対応力で、施設に合った最適な運営管理を実施しています。 ■当社の特徴 郊外型SCにおける常駐管理から都心飲食ビルの巡回管理まで様々な管理物件があり、大手不動産デベロッパー100％子会社でありながらも、外部受託も数多く請け負うなど業界内でも弊社運営力に一定の評価をいただけています。エリアとしても全国各地で施設運営を行っており、その地域性や各クライアントのニーズに即した運営を現地事務所を中心に積極的に取り組んでいます。また、リニューアルや新規開業物件などもあり、物件によっては企画・開発の段階から携わることが可能な為、PMという枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。 ■勤務地 ＜勤務地詳細＞ 本社(東京) ※異動、転勤の際には、受託施設（常駐型）のいずれか（首都圏・北関東・中部・近畿・中国・北九州・南九州エリア） となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜転勤＞ 転勤希望の有無についてはご選択いただけます。 全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い待遇・制度がございます。 例：転勤待機手当40,000円(全国転勤可能の社員のみ)・商業施設での施設管理、修繕管理、レポーティング業務経験 ・テナントとの入退店工事、リニューアル工事経験 ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション経験 ・施設所有者（外部クライアント）への各種提案、折衝、調整業務経験 ・リート、ファンド系オーナー物件の業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 480 万円 |
| 給与詳細 | 前職でのご経験、及び現在の理論年収を考慮しポジションが決定されます。
■給与：月給制 ＜理論年収＞ サブマネジャー：480万円～667万円 月額：297,100円～419,200円 （内訳）：基本給：275,100円～349,200円、地域手当：22,000円～30,000円 主任：435万円～548万円 月額：269,700円～343,200円 （内訳）基本給：247,700円～273,200円、地域手当：22,000円～30,000円 担当：451万円～477万円（大卒以上、全国転勤可の場合のみ） 月額：297,500円～316,000円 （内訳）基本給：235,500円～246,000円、地域手当：22,000円～30,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 転勤待機手当 4万円 ※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 |
| 勤務地 | 本社 〈住所〉東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F |
| 勤務時間・日数 | ＜標準的な勤務時間帯＞
9：30～18：00（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 勤務地・担当物件によって異なる ※全社平均月残業15h程度 ※シフト対応等で土日祝の出勤の場合あり |
| 募集背景 | 受託案件増加に伴う専門部隊の増員のため |
| 待遇・福利厚生 | ・カフェテリアプラン 年間5万ポイント付与
・ネットフリックス無料利用 ・GLTD保険 ・慶事休暇あり ・特別出産祝い金（3人目以上｜50万円以上支給） ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞 ・人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度） ・財形貯蓄、持株会制度 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：120日
■完全週休2日制 ・休日はシフト制 ※完全週休二日制となるようシフトを作成 ・休日は月9日～11日にて変動） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■リフレッシュ休暇6日/年（4月～9月：3日、10月～3月：3日） |
| 注目のポイント | くるみん認定★えるぼし認定★～働きやすい環境が整っています～ |
| 応募資格 | ★業界未経験、ポテンシャル採用可能★
【必須】 ・商業施設での施設管理、修繕管理、レポーティング業務経験 ・テナントとの入退店工事、リニューアル工事経験 ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション経験 ・施設所有者（外部クライアント）への各種提案、折衝、調整業務経験 ・リート、ファンド系オーナー物件の業務経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士 ・一級建築士 |
| 応募方法 | HPより応募するボタンか0120-935-880 |
| 勤務地/面接場所 |
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- 情報更新日：2026/8/3