人材総合プロデュース・派遣のお仕事や人材紹介の総合サービス「アール&キャリア」

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賞与、昇給としっかりした評価制度がある東証一部上場グループでライフラインや人々の生活を守るプラント業界でスキルを身につけれます。

プラントの施工管理サポートとは、プラント（工場）のメンテナンス工事が安全でスケジュール通りに行えるよう、職人さんの管理やサポートを行うお仕事です。具体的には、石油精製工場、製鉄所、発電所などの世の中のインフラを支えるおしごとです。最初はアシスタント業務がメインですが、未経験から手に職つけて、将来的には市場価値の高いプラント技術者（プラントエンジニア）として生きていくことができます。

【安全管理のサポート】
•職人さんが怪我をしないように危険な箇所に目印をつけ、事前に周知します。
•安全帯、ヘルメットを付けていない人にお声がけをします。
•熱中症にならないようにこまめな水分補給のお声がけをします。

【現場写真の撮影・記録】
•設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します。

【工程管理】
•配管工事や足場工事などがスケジュール通り進むように、作業内容や材料の搬入時間などを記入します。

【採用担当からの補足情報】
・実際に工事をしたり、重い物を運んだり等の重労働はありません。工事を担当する皆さんを管理、サポートするお仕事です。
・最初は上記のようなサポート（アシスタント）業務をひとつひとつ覚えていけば大丈夫！少しずつ専門的なことを理解できるようになります。
・将来的には、国家資格（管工事施工管理技士／電気工事施工管理技士など）を取得して、プロフェッショナルにステップアップ可能です。
・未経験での応募をお考えの方は、「先輩社員の声」をご覧いただき職種のイメージをしてみてください。
・研修は建設業界未経験入社組の同期複数名と一緒に行います。文系理系と専門分野を問わずお互いに教えあう環境です。

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「将来のことを真剣に考えて、ゼロから職業経験をリスタートしたい。でも資格や経験がない」という正規社員・非正規社員の転職希望者向けの未経験応募です。

施工管理サポートとは、建設現場で工事が安全でスケジュール通りに行えるよう、職人さんの管理やサポートを行うお仕事です。具体的には、ビル、商業施設、施設内の設備、工場（プラント）など、世の中のインフラを支えるおしごとです。最初はアシスタント業務がメインですが、未経験から手に職つけて、将来的には建設のプロとして生きていくことができます。

【安全管理のサポート】
•職人さんが怪我をしないように危険な箇所に目印をつけ、事前に周知します。
•安全帯、ヘルメットを付けていない人にお声がけをします。
•熱中症にならないようにこまめな水分補給のお声がけをします。

【現場写真の撮影・記録】
•設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します。

【工程管理】
•工事スケジュールが予定通り進むように、作業内容や材料の搬入時間などを記入します。

【採用担当からの補足情報】
・実際に工事をしたり、重い物を運んだり等の重労働はありません。工事を担当する皆さんを管理、サポートするお仕事です。
・最初は上記のようなサポート（アシスタント）業務をひとつひとつ覚えていけば大丈夫！少しずつ専門的なことを理解できるようになります。
・将来的には、国家資格の施工管理技士を取得して、ステップアップ可能です。
・未経験での応募をお考えの方は、 「先輩社員の声」をご覧いただき職種のイメージをしてみてください。
・研修は建設業界未経験入社組の同期複数名と一緒に行います。文系理系と専門分野を問わずお互いに教えあう環境です。

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これまでの経験をいかしませんか。

大手民間企業 役員の専属運転手として、要望に応じた場所へ運行いたします。

（役員に日々向き合い仕事をするので信頼関係を築いていただきます）

おもな活動エリアは大手町エリアを中心に都内近郊がメインです。

※社用車は持ち帰り予定です。
※宿泊を伴うことはほとんどありません。
※週休２日はほぼ確保ができております（基本は土日休み）
※弊社から紹介実績が多数ある企業です。
※予定車種：レクサス 、センチュリー

■業務内容：
HRコンサルタントとして、飲食業界及び宿泊業界への転職をサポートします。
・法人担当…人材の紹介及び採用コンサルティングを通して、お客様の採用課題及び経営課題を
解決していただきます。
・求職者担当…「転職成功」「入社後活躍」を
ゴールに、キャリアプランの提案を通した
転職活動のサポートを行っていただきます。

■キャリアパス：
・会社の拡大期に入社するからこそ、
幹部候補として、経験を問わずあらゆる業務に
チャレンジできる機会をご用意しております。
・新規事業にアサインされることも想定され、キャリアの幅が広がります。

■評価制度
3か月ごとの査定があり、目標が明確なため、昇給・昇格のチャンスが多いです。
会社の業績に対して自分の予算がつき、その達成度合いや貢献度によって業績賞与という形で
年に2回支給しています。

■同社について：
市況感としてコロナに負けず、現状新規のお客様よりニーズを頂いている状態です。
同社は飲食業界／レストラン／ホテルなど食に関わる業界に特化したHRコンサルティング／
人材支援サービス事業を展開しております。
食産業の幅広いマーケットで事業展開をしているため、コロナ渦でもデリバリーやテイクアウトなど
形式を変え、生きる上で欠かせない「食」への需要は減少しません。
また地方のホテルや旅館などへの人材採用支援、インバウンド需要増加による国内外での人材支援も
手掛けており、今後コロナの影響が収まっていくと同時により一層ニーズも増えてきます。
創業から7年で1000%成長達成！今後も新たな事業展開や支店展開に向けてさらなる飛躍を
続けていきます！