人材総合プロデュース・派遣のお仕事や人材紹介の総合サービス「アール&キャリア」

「手に職をつけたい」「加速するAI化の流れ」などの理由で異業種からの転職を希望し、「将来のことを真剣に考えて、ゼロから職業経験をリスタートしたい。でも資格や経験がない」という正規社員・非正規社員の転職希望者向けの未経験応募です。

≪ 研修内容 ≫
自社グループ内で充実の研修を行います。研修修了後、それぞれの勤務地・プロジェクトに技術者(エンジニア)として参加していただきます。
■スタートアップ研修
•ビジネスマナー（仕事上のコミュニケーション、ビジネス文書の作成）
•仕事のプロセス（メモを取る、TODOリスト作成、作業管理）
•社会人5大要素（第一印象、挨拶、言葉遣い、慣用表現）
•QCD・PDCA・報連相
•第一印象の磨き方・敬語表現
•メモの取り方・5W4H
•Word、Excelの基本操作、ビジネスメールの基本

■専門技術研修(建設業界に関する基礎知識)
•安全衛生、建築構造、図面の見方
•施工管理に関する基礎知識
•測量、積算
•建設写真の撮り方
•労働安全衛生法

■建築設計ソフトCAD講座
•基本操作
•平面図、立体図の作成

≪ 仕事内容 ≫
【施工計画の作成】：現場責任者クラスの施工管理経験者が担当します。
【安全管理】：日々の安全管理は配属したての若手にも任されます。
【品質管理】：例えば、設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します。
【工程管理】：工事スケジュールが予定通り進むよう管理します。

【建設エンジニア 未経験OK】
•建築・・・建設エンジニア未経験OK
•土木・・・道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理
•電気・・・各種建築物 受変電設備等の電気施工管理
•設備・・・病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理
•プラント・・・各種プラントの建設、設備、改修等の施工管理

総務・人事

ＢＰＯが事業領域のグロ－バル企業

お客様の人事・労務領域の業務プロセス改革の実現をマネジメントします。事業として発展途上のため、下記の業務遂行を通じ、事業開発の経験を積むことができます。

１．業務プロセス分析と提案
お客様の業務プロセスの現状把握と徹底した分析を行い、常識に囚われない改善提案を行います。
自社提供のシステム/OSを絡めた提案はもちろん、業務改革に必要なソリューションであれば、例え外部のサービスと連携が必要なものであっても、立案/提案を行うことができます。

２．導入プロジェクトのマネジメント
ソリューションの実現に向けて、プロジェクトのマネジメントを行います。
お客様/プロジェクトチームを導き、アウトソーシングチーム/システム運用チームに引き渡して業務改革の定着を図るまでが対応範囲です。

総務・人事

ＢＰＯが事業領域のグロ－バル企業

自社開発のクラウド型人事システム「EHR」を活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援する仕事です。

人事・労務領域のアウトソースにおいて、お客様対応・プロジェクト運営のメンバーとしてサービスを提供します。
１．アウトソース業務の運用
実務担当として、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行います。
将来的には、お客様の窓口として、お客様とコミュニケーションを取れるプロジェクトマネージャーを目指します。
２．お客様の人事課題へのサポート
お客様からパートナーとして認識いただくよう努め、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走します。
３．社内の生産性向上に寄与
現状の業務運用にとどまらず、RPAの活用などをはじめとしたより最適なプロセスを常に考え、自分の意見を事業に反映することができます。

総務・人事

ＢＰＯが事業領域のグロ－バル企業

自社開発のクラウド型人事システム「EHR」を活用して、お客様企業の人事部の事務的/専門的な業務を支援します。

＜業務詳細＞
アウトソーシングチームのプロマネとしてクライアント対応・プロジェクト運営を行います。
１．クライアント業務の運用
アウトソーシングを行うプロジェクトのマネジメントを行います。
・お客様とコミュニケーションを取りながらの業務調整
・実務担当として、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務の実施
２．クライアント業務受託範囲の拡大
・お客様のニーズを把握し最適な運用方法の提案
・提案内容に沿ったＥＨＲシステムの改修、カスタマイズ
（その際はレジェンダ・テクノロジーと協働して業務を行います）
３．お客様の人事課題へのサポート
お客様からパートナーと認識いただくよう努め、クライアントで起きている様々な事象に関わり、解決に並走します。