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【大型商業施設PM】東京建物Gの安定基盤/東証プライム上場G/選べる転勤制度/働きやすい環境
- 求人ID:iifqoczl8g8
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 職種2 | |
| 仕事内容 PR |
東証プライム上場/東京建物Gの安定基盤でこれまでの経験を活かしませんか?
■募集ポジション
〇マネジャー:営業系・管理系 1~2名 〇担当・主任・サブマネジャー 2~3名 【業務内容】 ■施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善 ■販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施 ■新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務(契約管理、工事管理等) ■リニューアル計画、MD計画の立案・実施 ■施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理 ■月次レポート作成、施設内アカウント業務(請求書作成・入金管理等) 担当いただく業務や配属部署については、これまでの経験・スキル、本人適性等を考慮し個別に提示いたします。 ================================== ~プライムプレイスについて~ ■受託物件一例 ・MARINE & WALK YOKOHAMA ・ヒルトン京都 ・東京ベイ舞浜ホテル ファーストリゾート など ■事業内容 経営視点に立った商業施設運営を通じて、地域の活性化と賑わいの創出に寄与し、顧客、クライアント、テナントすべてに最高の満足を提供しています。 また、商業施設のみならず、オフィス、Park-PFI、ホテルのプロパティマネジメント事業も展開し、様々なクライアントニーズに対応するソリューション力で、受託施設におけるキャッシュフローと資産価値の極大化に努めております。 ・商業、複合施設のプロジェクトマネジメント(常駐型)…豊富な経験に裏づけされたリレーションによる最適な運営管理を実施しています。 ・商業、複合施設のプロジェクトマネジメント(巡回型)…施設規模やエリアにとらわれない柔軟な対応力で、施設に合った最適な運営管理を実施しています。 ■当社の特徴 郊外型SCにおける常駐管理から都心飲食ビルの巡回管理まで様々な管理物件があり、大手不動産デベロッパー100%子会社でありながらも、外部受託も数多く請け負うなど業界内でも弊社運営力に一定の評価をいただけています。エリアとしても全国各地で施設運営を行っており、その地域性や各クライアントのニーズに即した運営を現地事務所を中心に積極的に取り組んでいます。また、リニューアルや新規開業物件などもあり、物件によっては企画・開発の段階から携わることが可能な為、PMという枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■勤務地 <勤務地詳細> 本社(東京) ※異動、転勤の際には、受託施設(常駐型)のいずれか(首都圏・北関東・中部・近畿・中国・北九州・南九州エリア) となります。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <転勤> 転勤希望の有無についてはご選択いただけます。 全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い待遇・制度がございます。 例:転勤待機手当40,000円(全国転勤可能の社員のみ)・商業施設での施設管理、修繕管理、レポーティング業務経験 ・テナントとの入退店工事、リニューアル工事経験 ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション経験 ・施設所有者(外部クライアント)への各種提案、折衝、調整業務経験 ・リート、ファンド系オーナー物件の業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 614 万円 |
| 給与詳細 | 前職でのご経験、及び現在の理論年収を考慮しポジションが決定されます。
■給与:月給制 <理論年収> マネジャー:614万円~769万円 月額:387,500円~483,000円 (内訳):基本給:315,500円~363,000円、地域手当:22,000円~30,000円、役職手当:50,000円 サブマネジャー:480万円~667万円 月額:297,100円~419,200円 (内訳):基本給:275,100円~349,200円、地域手当:22,000円~30,000円 主任:435万円~548万円 月額:269,700円~343,200円 (内訳)基本給:247,700円~273,200円、地域手当:22,000円~30,000円 担当:372万円~477万円 月額:245,500円~316,000円 (内訳)基本給:223,500円~246,000円、地域手当:22,000円~30,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有(担当職、主任、サブマネジャー) 無(マネジャーは管理職のため、深夜残業代のみ支給) <給与補足> 転勤待機手当 4万円(全国転勤可能の社員のみ) 賞与:エリア限定社員△0.5カ月 ※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 ※マネジャー以上を管理職とし、役職手当が付く。 ※管理職で宅建未取得者は、マネジャー:役職手当から1万円/月を減額(昇格基準未達の扱い) |
| 勤務地 | 本社 〈住所〉東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F |
| 勤務時間・日数 | <標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 勤務地・担当物件によって異なる ※全社平均月残業15h程度 ※シフト対応等で土日祝の出勤の場合あり |
| 注目のポイント | くるみん認定★えるぼし認定★~働きやすい環境が整っています~ |
- 情報更新日:2026/8/3
【巡回型PM】東京建物Gの安定基盤/東証プライム上場G/選べる転勤制度/働きやすい環境
- 求人ID:iifqoczl8g7
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 職種2 | |
| 仕事内容 PR |
東証プライム上場/東京建物Gの安定基盤でこれまでの経験を活かしませんか?
■募集ポジション
担当・主任・サブマネジャー・マネジャー 1~2名 【業務内容】 ■施設所有者(クライアント)への各種提案、折衝、調整業務 ■受託施設の資産価値向上施策の立案・実施 ■施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施 ■MD 計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理 (契約管理、レントロール計画立案・実施な)業務全般 ■施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定 ■各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ■委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション ■施設運営メンバーのマネジメント ================================== ~プライムプレイスについて~ ■受託物件一例 ・MARINE & WALK YOKOHAMA ・ヒルトン京都 ・東京ベイ舞浜ホテル ファーストリゾート など ■事業内容 経営視点に立った商業施設運営を通じて、地域の活性化と賑わいの創出に寄与し、顧客、クライアント、テナントすべてに最高の満足を提供しています。 また、商業施設のみならず、オフィス、Park-PFI、ホテルのプロパティマネジメント事業も展開し、様々なクライアントニーズに対応するソリューション力で、受託施設におけるキャッシュフローと資産価値の極大化に努めております。 ・商業、複合施設のプロジェクトマネジメント(常駐型)…豊富な経験に裏づけされたリレーションによる最適な運営管理を実施しています。 ・商業、複合施設のプロジェクトマネジメント(巡回型)…施設規模やエリアにとらわれない柔軟な対応力で、施設に合った最適な運営管理を実施しています。 ■当社の特徴 郊外型SCにおける常駐管理から都心飲食ビルの巡回管理まで様々な管理物件があり、大手不動産デベロッパー100%子会社でありながらも、外部受託も数多く請け負うなど業界内でも弊社運営力に一定の評価をいただけています。エリアとしても全国各地で施設運営を行っており、その地域性や各クライアントのニーズに即した運営を現地事務所を中心に積極的に取り組んでいます。また、リニューアルや新規開業物件などもあり、物件によっては企画・開発の段階から携わることが可能な為、PMという枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■勤務地 <勤務地詳細> 本社(東京) ※異動、転勤の際には、受託施設(常駐型)のいずれか(首都圏・北関東・中部・近畿・中国・北九州・南九州エリア) となります。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <転勤> 転勤希望の有無についてはご選択いただけます。 全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い待遇・制度がございます。 例:転勤待機手当40,000円(全国転勤可能の社員のみ)・商業施設での施設管理、修繕管理、レポーティング業務経験 ・テナントとの入退店工事、リニューアル工事経験 ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション経験 ・施設所有者(外部クライアント)への各種提案、折衝、調整業務経験 ・リート、ファンド系オーナー物件の業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 480 万円 |
| 給与詳細 | 前職でのご経験、及び現在の理論年収を考慮しポジションが決定されます。
■給与:月給制 <理論年収> サブマネジャー:480万円~667万円 月額:297,100円~419,200円 (内訳):基本給:275,100~349,200円、地域手当:22,000円~30,000円 主任:435万円~548万円 月額:269,700円~343,200円 (内訳)基本給:247,700円~273,200円、地域手当:22,000円~30,000円 担当:372万円~477万円 月額:245,500円~316,000円 (内訳)基本給:223,500円~246,000円、地域手当:22,000円~30,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 転勤待機手当 4万円(全国転勤可能の社員のみ) 賞与:エリア限定社員△0.5カ月 ※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 |
| 勤務地 | 本社 〈住所〉東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F |
| 勤務時間・日数 | <標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 勤務地・担当物件によって異なる ※全社平均月残業15h程度 ※シフト対応等で土日祝の出勤の場合あり |
| 注目のポイント | くるみん認定★えるぼし認定★~働きやすい環境が整っています~ |
- 情報更新日:2026/8/3
【内装設計】★年休127日★麻布台ヒルズ等大規模案件多数★
- 求人ID:iibj0x3h1js
| 職種 | 建築・土木技術職 |
|---|---|
| 職種2 |
IT・技術・CAD・その他クリエイティブ
|
| 仕事内容 PR |
人材紹介 10億円超の豪邸やランドマークを、あなたの図面から
ドアなど家の中に必要とされる空間をオーダーメイドで手掛け、
ハウスメーカーやディベロッパーと手を組み、ユーザーのニーズに合わせた提案、商品の提供をしている会社で、 内装設計としてAutoCADにて建具製作図面・施工図面の作成をお任せします。 建築・インテリア空間の図面作成およびテクニカルサポート ・図面作成: オーダーメイド製品(建具等)の作図 ・具現化: 顧客ニーズを技術的な視点から形にする業務 ・連携: 営業や製作現場との仕様確認・調整 実績: 数億円〜10億円規模の著名人宅、大型ランドマーク多数 価値: 潜在ニーズを汲み取る、クリエイティブな設計環境 誇り: 自分の引いた線が、一生モノの空間として完成する |
| 雇用形態 | |
| 給与 | 年収 677 万円 |
| 給与詳細 | 年収4,065,000円~6,775,000円
月給30万円~50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を支給(月67,500円~112,500円) 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆前職給与・経験・スキルに応じて決定いたします |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル15F |
| 勤務時間・日数 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) |
| 注目のポイント | ★年休127日★麻布台ヒルズ等大規模案件多数★ |
- 情報更新日:2026/3/25
大手ビルメンテナンス企業グループで役員運転手/R
- 求人ID:RCAJI5b766c63a
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 職種2 |
その他
|
| 仕事内容 PR |
これまでの経験をいかしませんか。
【大手ビルメンテナンス企業】
役員専属運転手募集 ― 信頼を重ねる、ワンランク上のドライバー職 ― 大手民間企業の役員専属運転手として、 役員のスケジュールやご要望に応じ、安全かつ快適な移動をサポートしていただきます。 日々役員に寄り添いながら業務を行うため、 単なる「運転」ではなく、信頼関係を築いていくことを大切にするポジションです。 ■ 主な業務内容 役員の送迎業務(スケジュールに基づく運行) 車両の簡単な管理・清掃 など ■ 活動エリア 大手町エリアを中心に、都内および近郊がメイン 長距離・宿泊を伴う運行はほとんどありません ■ 勤務環境・働きやすさ 社用車の持ち帰り予定あり 社内には複数のドライバーがおりますので、 プライベートとの両立がしやすい勤務体系です ■ 安心ポイント 長期的に安定して働ける環境が整っています ■ 使用予定車種 レクサス トヨタ センチュリー ─ 高級車を扱う、やりがいと誇りのある業務です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 560 万円 |
| 給与詳細 | 想定年収490万円 ~ 600万円 月給35~42万円
※経験やスキルを考慮の上、現給与を考慮して決定いたします。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
| 勤務時間・日数 | 【勤務時間】
9:00~18:00 ※サマータイム時(8:00-17:00) ※担当役員により早朝帯より勤務あり。 ※非時間管理者 ※複数名体制ですので、ローテーションでカバー可能です。 |
| 注目のポイント | (人材紹介)勤務開始までしっかりサポートします。 |
- 情報更新日:2026/2/3



