人材総合プロデュース・派遣のお仕事や人材紹介の総合サービス「アール&キャリア」

◆具体的な仕事内容
・営業戦略策定、各種案件およびメンバーの
　マネジメント・教育
・チームの課題洗い出しおよび中長期計画の立案
・当社サービス「Discoveriez」を用いた新規顧客の
　開拓および既存顧客のフォローアップ
・顧客の課題・ニーズのヒアリングおよび
　ソリューションの提案
・販売代理店（SIerや販売代理店、BPO等）の
　新規開拓および既存代理店との関係構築
・代理店向け勉強会の企画運営　など

当社サービスの「Discoveriez」は様々なカスタマイズができるサービスのため、顧客要望に合わせた提案を行います。
そのため顧客がサービスを利用する上でどのような点に課題を感じているか、また複数部署をまたいで
展開をするサービスのため関係各所の要望の調整など、お客様との深い関係性を築いていくことが
求められます。

その上で責任者として営業戦略策定やメンバーマネジメントを行っていただきます。


◆業務の流れ
（1）セールス：顧客課題のヒアリング、Discoveriezでの課題解決のご提案、販売、フォロー対応
（2）プリセールス：セールス・PMと連携しながら、Discoveriezの機能説明や顧客環境を考慮して
　導入に向けた技術支援
（3）PM：顧客課題の詳細ヒアリング、Discoveriezでの課題解決における具体的なご提案、導入支援、
　開発部門との連携、フォロー対応
（4）開発：セールス・PMと連携しながらDiscoveriezのカスタマイズ対応

■業務内容：
HRコンサルタントとして、飲食業界及び宿泊業界への転職をサポートします。
・法人担当…人材の紹介及び採用コンサルティングを通して、お客様の採用課題及び経営課題を
解決していただきます。
・求職者担当…「転職成功」「入社後活躍」を
ゴールに、キャリアプランの提案を通した
転職活動のサポートを行っていただきます。

■キャリアパス：
・会社の拡大期に入社するからこそ、
幹部候補として、経験を問わずあらゆる業務に
チャレンジできる機会をご用意しております。
・新規事業にアサインされることも想定され、キャリアの幅が広がります。

■評価制度
3か月ごとの査定があり、目標が明確なため、昇給・昇格のチャンスが多いです。
会社の業績に対して自分の予算がつき、その達成度合いや貢献度によって業績賞与という形で
年に2回支給しています。

■同社について：
市況感としてコロナに負けず、現状新規のお客様よりニーズを頂いている状態です。
同社は飲食業界／レストラン／ホテルなど食に関わる業界に特化したHRコンサルティング／
人材支援サービス事業を展開しております。
食産業の幅広いマーケットで事業展開をしているため、コロナ渦でもデリバリーやテイクアウトなど
形式を変え、生きる上で欠かせない「食」への需要は減少しません。
また地方のホテルや旅館などへの人材採用支援、インバウンド需要増加による国内外での人材支援も
手掛けており、今後コロナの影響が収まっていくと同時により一層ニーズも増えてきます。
創業から7年で1000%成長達成！今後も新たな事業展開や支店展開に向けてさらなる飛躍を
続けていきます！

営業（その他）

＜クリエイティブな仕事を求める方へ／
土地の仕入～販売まで＞

分譲物件の⽤地の仕⼊れ・商品企画から販売まで、
トータルでお任せします。
レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画
ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。
当社の物件は建売であってもデザイン性を重視した
設計を行なっており、4～6棟の小ロットで
設計力を高め、同業他社様と差別化を
図っております。
　
設計担当は必ず現地を確認し、家族が集まるリビングスペースの日当たりを重視し、
お子様が帰宅したらリビングスペースを通らないと自分の部屋に行けないような「家族の団欒」を
テーマにした家づくりを行なっています。

【具体的な仕事の流れ】
まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集
▼
適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当
「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成
▼
稟議起案を行い⽤地を購⼊
▼
施工部門へバトンタッチし⼯事着⼯。並行して物件販売の⼿配
▼
⼯事完了
物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。

【営業エリアについて】
営業所ごとにエリアは限定せず、施工可能な範囲の土地を仕入れます。
ご経験者の方は配属営業所のエリアだけでなく、当社の施工可能エリアであれば得意なエリアの
用地仕入れも認めていますので入社後すぐに実績をつくることが出来る体制です。

▼ポイント
本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて
包括的にポジションを提案します！
・「レイスで働きたい」
・「経営に関する仕事をたくさん積んで
　　何でもできる人材になりたい」
・「コンサルティング集団で成長したい」

そんな成長意欲が高い人材を
オープンポジションとして1次面接にて
希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。
（全国型、地域限定型があるので
面接時にご希望をお伝えください）

▼仕事内容
クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」という
ソリューション提案
※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣）

▼得られる経験
経営課題は多岐に渡ります。
グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。
そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、
その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。

▼どんな仕事があるか
・経営戦略、立案
・事業戦略、立案
・目標設計、実行、振り返り
・採用戦略、立案（中途や新卒）
・システム導入

ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。

▼仕事のやりがい
レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。
例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった
『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。

また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、
各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。
他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、
レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。
顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。