週5日勤務の仕事
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【インサイドセールス】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営|HRTech×SaaS ユニコー ン企業を目指すベンチャー
- 求人ID:20240617T002
職種 | 営業 |
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職種2 |
営業(法人営業)
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仕事内容 PR |
◆ 採用背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる 社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会を作る。」 をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に プロダクトを拡大・成長させ続けます。 現在約90名まで拡大したインサイドセールスグループですが、更なる事業成長を目指して採用をより強化 しています。 今後の事業展開として、大手企業の開拓強化や、 これまでの人事労務の効率化に留まらず、 タレントマネジメント事業を通じた社員のエンゲージメント向上、 それらの事業展開を通じて構築される従業員データベースを起点としたマルチプロダクト展開を行うため、 更なる組織の底上げが必要となっています。 【ミッション】 SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、 課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、 企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった 人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 【業務内容】 インサイドセールスとは SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、 『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング → インサイドセールス → クロージング(いわゆる営業) → CS(カスタマーサクセス) → SP(サポート) のファネルでビジネス部門を構築し、 インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて 商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため 地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きる ポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので 人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【利用するツール・デバイス】 Salesforce Zoom Phone amptalk Slack Google Workspace DocBase Mac 【参考資料】 SmartHR Entrance Book for インサイドセールス 【入社後のサポート体制について】 入社1ヶ月目は原則出社いただきます。 オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定 https://note.com/smarthr_co/n/n3bbfbfb2ad09 【ポジションの魅力】 お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため 顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを 磨くことができます。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 467 万円 |
給与詳細 | 想定年収 467.6万円~700万円
年収例:SmartHRでは現年収や希望年収を聞かずに、経験や能力、期待する役割、 社内の水準と照らし合わせてオファー金額を決めています。 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 指定しない インセンティブ あり 給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 467万6,000円〜700万円 想定年収の算出方法 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。 実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は400万8,000円〜600万円です。 月額は月給33万4,000円※4〜月給50万円※5 ※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代 (みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む) ※5:月給50万円 (基本給36万6,400円、 固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む) |
勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
勤務時間・日数 | ・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・フレキシブルタイム(5:00〜22:00) ・1日の所定労働時間:8時間 ・居住は国内のみ ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ) →在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること 【本ポジション】 リモートワークOK 出社日数指定なし(所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり) |
注目のポイント |
- 情報更新日:2024/6/17
【ソリューションセールス オープンポジション】国内No.1のSaaS企業/企業のDXを推進する ことで働き方を変えていく
- 求人ID:20240617T001
職種 | 営業 |
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職種2 |
営業(法人営業)
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仕事内容 PR |
営業DXサービス「Sansan」(https://jp.sansan.com/products/sansan/)の新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。
具体的な業務は以下の通りです。 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン(経営陣が決裁者となることが多いです) ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ■現場の雰囲気 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。必要に応じて、 適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 ■業務で使用するツール Salesforce:主に案件管理として使用します。 Sansan:顧客接点の確認などに使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 【参考記事】 なぜ「名刺管理」から「営業DXサービス」へ?プロダクト責任者が語るSansanの挑戦 https://note.com/sansanjapan/n/nc67db15af11f Sansanの価値は営業活動に不可欠な「接点履歴」。その理解を広める原動力とは https://jp.corp-sansan.com/mimi/2022/02/interview-38.html マーケ×営業×インサイドセールスで挑む、公共マーケット開拓への道筋 https://jp.corp-sansan.com/mimi/2021/03/salesteam-interview-14.html 【ミッション】 当社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。 例えば営業DXサービス「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。 すでに国内では8000件以上のご利用実績がありますが、ここからが第二成長期。 日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。 これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 560 万円 |
給与詳細 | 〈給与〉
想定年収:560万円~1,050万円 月給: 42万円~76万円 賞与回数:4回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 560万円 〜 1050万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収585万の場合 月額42万(基本給34万+時間外手当8万) 年収1064万の場合 月額76万(基本給61.5万+時間外手当14.5万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(1月/7月) |
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F |
勤務時間・日数 | 09:30~18:30
夜間勤務:なし 月間平均残業時間: 〈補足情報〉 ※一部、9:00〜18:00の部署があります |
注目のポイント | 勤務開始までしっかりサポートします。 |
- 情報更新日:2024/6/17
シニア・ミドル歓迎! 第三種電気主任技術者 アリオ蘇我 設備管理スタッフ募集!
- 求人ID:OJ-058
職種 | |
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職種2 |
軽作業
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仕事内容 PR |
シニア歓迎!ビル管理(商業設備メンテナンス)
シニア歓迎!ビル管理の経験やお持ちの資格を活かしてください。
【第三種電気主任技術者】≪アリオ蘇我≫設備管理スタッフ募集!
設備管理のお仕事について 施設内に設置されている空調・照明・給排水・衛生設備の運転管理、改修や補修などの業務です。 お客様が安心して施設を利用できるように、快適な空間作りをお願いします。 具体的な業務内容 ◇建物・設備の法定点検および定期点検 ◇設備・機器の日常点検 ◇空調・照明・給排水衛生設備等の運転管理 ◇設備・機器の改修・補修 ◇長中期投資等の経費管理(修繕・営繕費) |
雇用形態 | 契約社員 |
給与 | 月給 270,000 万円 |
給与詳細 | 【月給】250000円~270000円(経験・資格・年齢を考慮して決定) |
勤務地 | 千葉県千葉市中央区川崎町 |
勤務時間・日数 | シフト制による週5日勤務
[1] 09:00~18:00 [2] 13:00~22:00 週5日~OK |
注目のポイント | シニア歓迎!ビル管理(商業設備メンテナンス) |
- 情報更新日:2024/5/17
転職の合間にも◎好きな時に働ける♪企業受付の待機スタッフ☆
- 求人ID:KOMJ24011
職種 | 受付 |
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職種2 |
受付
インフォメーション
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仕事内容 PR |
未経験OK!月数日などご都合に合わせて働けます♪
待機中も手当が支払われる☆スポット待機スタッフ♪
ご経験が無くてもOK!
ご自宅で待機をし、企業受付などのレギュラースタッフさんの欠員が出た際に、 スポットで勤務をお願いできる方を募集中です!! 勤務先では他のレギュラースタッフさんが教えてくれるので、初めてでも安心してお仕事できます。 欠員が出なかった際も、待機している間の手当が支給されます♪ 勤務、お給料例) ご自宅で10時まで待機→欠員が出た際ご連絡→現場へ…待機手当+就業時間のお給料 ご自宅で10時まで待機→欠員がなかった場合連絡なし…待機手当 ※待機手当:1日あたり2500円 (前日18時までにご勤務が決まった際手当はなく通常のご勤務) ※待機としてご勤務いただく日の8時~10時は、連絡がつながる状態で待機ください、 ★主なお仕事… 企業の受付(サポート業務中心) ★主な勤務地… 東京・渋谷・銀座など、アクセスしやすいエリアです ※勤務地によって、勤務時間・時給などの条件は変わります |
雇用形態 | アルバイト・パート |
給与 | 時給 1,350 円 |
給与詳細 | 待機時:1日あたり2500円
※当日午前10時までの待機です 勤務時:時給1350円~1600円 ※勤務先によって異なります 給与支払:月末締め翌月18日 |
勤務地 | |
勤務時間・日数 | 勤務日)
平日の中でご都合をお伺いします。 勤務時間) 勤務開始から終業時間まで 当日連絡の場合、12時頃までに勤務先に出社をお願いします ※終業時間はご希望に沿える場合もあります 通常シフトの場合) 9:00~17:30 10:00~19:00 実働5~8時間程度 など ※勤務地によって異なります |
注目のポイント | 朝ゆっくり出社したい方、決まった日だけ働きたい方大歓迎♪ 1ヶ月毎のシフト制 |
- 情報更新日:2024/4/10