人材総合プロデュース・派遣のお仕事や人材紹介の総合サービス「アール&キャリア」

■業務内容：
HRコンサルタントとして、飲食業界及び宿泊業界への転職をサポートします。
・法人担当…人材の紹介及び採用コンサルティングを通して、お客様の採用課題及び経営課題を
解決していただきます。
・求職者担当…「転職成功」「入社後活躍」を
ゴールに、キャリアプランの提案を通した
転職活動のサポートを行っていただきます。

■キャリアパス：
・会社の拡大期に入社するからこそ、
幹部候補として、経験を問わずあらゆる業務に
チャレンジできる機会をご用意しております。
・新規事業にアサインされることも想定され、キャリアの幅が広がります。

■評価制度
3か月ごとの査定があり、目標が明確なため、昇給・昇格のチャンスが多いです。
会社の業績に対して自分の予算がつき、その達成度合いや貢献度によって業績賞与という形で
年に2回支給しています。

■同社について：
市況感としてコロナに負けず、現状新規のお客様よりニーズを頂いている状態です。
同社は飲食業界／レストラン／ホテルなど食に関わる業界に特化したHRコンサルティング／
人材支援サービス事業を展開しております。
食産業の幅広いマーケットで事業展開をしているため、コロナ渦でもデリバリーやテイクアウトなど
形式を変え、生きる上で欠かせない「食」への需要は減少しません。
また地方のホテルや旅館などへの人材採用支援、インバウンド需要増加による国内外での人材支援も
手掛けており、今後コロナの影響が収まっていくと同時により一層ニーズも増えてきます。
創業から7年で1000%成長達成！今後も新たな事業展開や支店展開に向けてさらなる飛躍を
続けていきます！

▼ポイント
本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて
包括的にポジションを提案します！
・「レイスで働きたい」
・「経営に関する仕事をたくさん積んで
　　何でもできる人材になりたい」
・「コンサルティング集団で成長したい」

そんな成長意欲が高い人材を
オープンポジションとして1次面接にて
希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。
（全国型、地域限定型があるので
面接時にご希望をお伝えください）

▼仕事内容
クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」という
ソリューション提案
※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣）

▼得られる経験
経営課題は多岐に渡ります。
グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。
そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、
その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。

▼どんな仕事があるか
・経営戦略、立案
・事業戦略、立案
・目標設計、実行、振り返り
・採用戦略、立案（中途や新卒）
・システム導入

ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。

▼仕事のやりがい
レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。
例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった
『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。

また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、
各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。
他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、
レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。
顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。

営業（法人営業）

（1）土地情報の収集からスタートし、
　　 土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、
　　 設計・施工部門に引き継ぐまでを
　　 トータルプロデュースする仕事です。

（2）営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれ
　　 チームで活動しています。
　　エリアに詳しい先輩がそばにいるため、
　　仕入れの相場観などすぐに質問できる
　　環境のうえ、
　　マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、
　　企画・販売までと幅広い業務を担うため、
　　スキルアップも可能です。

（3）仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。
　　「この土地はこの先100年価値があるだろうか」 　　そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。
　　「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」
　 　そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。
　　　ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。

（4）「Better Quality＝ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。
　　 　過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、
　　　お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、
　　　お客様本位型の営業スタイルです。

≪マネジメント範囲≫
5名ほどのグループ長として上記業務をまとめて頂くポジションになります。

IT・技術・CAD・その他クリエイティブ

ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、
プロジェクトマネジメントやコンサルティングを
中心に多角的なサービスを提供。

■職務内容
WEBサービスやWEBアプリケーションの開発を
お任せ致します。

●注力ポイント
各言語の中でも特にPythonへ力を入れております。
他にGo, Kotlin, Swiftに興味のあるエンジニアが
多く、自主的な勉強会も開催！
継続的な自己研鑽を行う事で、スキルチェンジを
実現！

●ステップアップ事例
入社1年 ：Javascriptでのフロントエンド開発からC#を用いた業務アプリケーションへシフト。
入社2年半：VB.NETの業務系システム開発からPythonを用いたWEBサービスへシフト。

●案件内容①
某大手通信キャリアが提供している「AWSのコスト分析」システムの開発/運用。
システム基盤構築、サービス開発/テスト、UI/UX、サービス運用などをお任せ致します。
技術要素としては、言語にPython/flask、DBにPostgreSQL、基盤にAWSを使用。

●案件内容②
某大手ゲーム会社が提供している「スマホPC/向けカードゲーム」の開発/運用。
ゲームの仕様決め、データ設計、ゲーム開発/テスト、ゲーム運用などをお任せ致します。
技術要素としては、言語にPHP/CodeIgniter、DBにRDS、基盤にAWSを使用。

●案件内容③
「某大手コスメ/美容サイト」の開発/運用。
仕様決め、データ設計、UI/UX、サービス開発/テスト、サービス運用、ツール開発などをお任せ致します。
技術要素としては、言語にPHP/Lalavel/CakePHP/CodeIgniter、Java/Go/Javascript、
DBにMySQL/PostgreSQL/SQLServer、基盤にAWS/GCPを使用。

・従事すべき業務の変更の範囲→【変更の範囲】会社の定める業務