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アフィリエイト広告を主力とし、自社ワンタグツールである「QUORIZa(クオリザ)」を活用した、アフィリエイトの運用提案を行なっております！

クライアントの売上貢献のため、リスティング・SNS広告・SEOサイト様々な手段を駆使し、
広告効果の最大化を目指していただきます。
美容やコスメなどの業界のクライアントさんが
割合として多いですが、
アフィリエイト広告で可能性のあるものなら、
業界・商材問わずに幅を広げて広告を担当させていただいております。

【具体的には】
●運用方法の企画立案：
　営業担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案をお任せします。

●数値分析：
　広告の内容に問題があるのか？広告を配信してるメディアの出し先が合っていないのか？等
　さまざまな仮説を立て改善、検証、実行していきます。

●チームとの連携：
　どのような記事（広告）を作成して訴求するのか、どのような運用方法をとっていくのか、
　営業職やライター職のメンバーと相談し案件を進めていきます。


【身に付くスキル】
マーケティングという広い意味での知識はもちろん、需要高まるWeb業界に関するあらゆる知識が
身につきます。
また必要なデータを抽出し、課題点を数値から見つけ出し、
広告を更に良いものになるよう最適化していくため、分析力や論理的思考力が身につきます。

【配属部署について】
配属部署となるマーケティング事業部では、
自社でメディア（クライアントの商品やサービスを広めるための広告）を作成し、
クライアントの売り上げの最大化のために広告運用を行っています。
営業担当が各取引先との窓口となり獲得した案件に対して、ライター担当が広告を作成し、
広告運用担当が数値の分析・運用を行います。

メイン事業である人材紹介プラットフォーム
「circus AGENT」の事業拡大に向け
リード創出をミッションに企画推進して
いただきます。

【具体的には…】
◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務
　-市場調査／競合調査をはじめとするリサーチ
　-施策・戦略設計の策定／実行・運用／効果検証
　-リードナーチャリングシナリオ策定
　-オウンドメディアの企画立案／コンテンツ制作／
　ディレクション
　-ウェビナーやSNS戦略の企画立案／実行／効果検証
　-各マーケティング施策の課題抽出／結果の集計と分析
　-各施策における課題抽出および改善策の立案／実施　など
　
　▽マーケティング手法
　現状は『オウンドメディア』『Web広告』『オンラインセミナー』『オフライン展示会』 など
　手法は様々　です。
　新たな手法の選定や、メディア・SNS運用なども検討段階から携われます。
　決まった手法以外に、事業拡大のため新たなチャレンジを常に行っています。

◆インサイドセールスチームのマネジメント
※今後は業務分担も行っていく予定ですが、インサイドセールスチームのマネジメントも
　マーケター業務の一部となります。（架電はありません！）
　-リード創出後の商談化に向けたトークスクリプトの作成
　-数値管理／改善施策の立案／施策の効果検証
　-メンバーマネジメント　　　など

営業（法人営業）

■事業内容：
当社は一般的な不動産事業（仲介業）とは異なり、
店舗転貸借事業を専門に行う会社です。
この事業だけを行なう会社は、全国で当社のみです。
ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で
借りて、飲食店出店を考えられている
飲食店経営者様にお貸しするビジネスを
展開しています。

■営業スタイル：
◆「貸す」――物件と出店希望者のリーシング
　（客付け）
物件の募集準備～契約までの対応業務です。
転貸借契約中の物件にて解約の申込みが出た際に、
実際に店舗に赴いて、居抜きの状態確認や募集に関する商談を行います。
その後、新たな飲食店の募集を開始し、内見希望のお客様と内見を実施し、
契約希望があった場合は締結までを担っていただきます。

お問い合わせを頂いたお客様の対応となるので、新規開拓の営業活動は行いません。

また営業未経験な方でも、創業以来培ってきた営業ノウハウを時間を惜しむことなく伝授するので安心して営業に挑戦できます！

■1日の業務の流れ：
・出社：10時に業務開始
・午前：1日の活動準備
・午後：内見対応や解約テナント様と募集に関する商談or契約業務など
・夕方：社内にて募集準備や事務処理対応を行います
※詳細については、面接当日に説明いたします。

営業（法人営業）

◆ 採用背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる
社会課題をなくし、
誰もがその人らしく働ける社会を作る。」
をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に
プロダクトを拡大・成長させ続けます。

現在約90名まで拡大したインサイドセールスグループですが、更なる事業成長を目指して採用をより強化
しています。
今後の事業展開として、大手企業の開拓強化や、
これまでの人事労務の効率化に留まらず、
タレントマネジメント事業を通じた社員のエンゲージメント向上、
それらの事業展開を通じて構築される従業員データベースを起点としたマルチプロダクト展開を行うため、
更なる組織の底上げが必要となっています。

【ミッション】
SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、
課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。
規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、
企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった
人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。

【業務内容】
インサイドセールスとは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、
『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。

マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート） のファネルでビジネス部門を構築し、
インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。

単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて
商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。

インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため
地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きる
ポジションです。

集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので
人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。

【利用するツール・デバイス】

Salesforce
Zoom Phone
amptalk
Slack
Google Workspace
DocBase
Mac
【参考資料】

SmartHR Entrance Book for インサイドセールス
【入社後のサポート体制について】

入社1ヶ月目は原則出社いただきます。
オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。
商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定
https://note.com/smarthr_co/n/n3bbfbfb2ad09

【ポジションの魅力】
お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます
インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため
顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。
ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを
磨くことができます。